CIVIL NET RH – Module formation

CIVIL NET RH MODULE FORMATION

Pour la formation, il est important que la collectivité ait déjà réfléchit à ses axes stratégiques ; et les thématiques

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

• Ergonomie, concepts, définitions

ORGANISATION DES FORMATIONS

• Types, organismes et catalogue de formation

PLAN DE FORMATION:

• Définition du plan, axes et objectifs
• Recueil des besoins de formation

JOUR 2, ACTION DE FORMATION

• Création d’une action depuis le recueil
• Gestion des actions collectives, des candidats et des participants, des sessions
• Définition du planning

SUIVI DES FORMATIONS

• Validation, attestations, absences, validation des compétences, édition des documents

STATISTIQUES ET ANALYSES

• Échéanciers des compétences, des capitaux réglementaires
• Tableau de synthèse du plan de formation, grille récapitulative, éditions