RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES (H/F)

Dans le cadre d’une évolution de l’organisation de son service des finances, le SICTIAM, syndicat
intercommunal reconnu comme un acteur majeur de la transformation numérique et énergétique des
collectivités territoriales, recrute un·e responsable du service des finances.

Rejoindre le SICTIAM, c’est intégrer une structure innovante et engagée, au cœur de projets à fort
impact public. Le syndicat accompagne les collectivités dans leurs transitions numériques et
énergétiques, en développant des solutions concrètes en matière de performance énergétique, de
gestion des infrastructures et de sobriété des usages. Le SICTIAM se distingue également par son
positionnement à la pointe de l’innovation, notamment autour des technologies liées à l’intelligence
artificielle.

Ce poste constitue une opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’une politique ambitieuse
et innovante, à la croisée des enjeux juridiques, technologiques et énergétiques, et d’accompagner le
Syndicat dans ses activités au sein d’un environnement stimulant et en constante évolution.

Missions principales

En qualité de responsable du service finances, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de
la stratégie financière du SICTIAM et du processus budgétaire. Vous êtes le garant de la sécurité, la
fiabilité et la qualité des procédures budgétaires, de la préparation à l’exécution et au contrôle sur les
trois budgets du SICTIAM. Vous assurez un rôle de conseil et de soutien auprès des services dans
l’exécution de leurs missions, ainsi qu’auprès des élus dans leur aide à la décision. Enfin vous animez
le service, pilotez les activités de l’équipe et assurez la coordination avec les services déconcentrés.

Plus précisément, rattaché.e à la directrice en charge des ressources et des moyens, en pilotage
de l’équipe du services finances composée actuellement de 2 agents, et en coordination et
relation avec les 4 agents des services déconcentrés, vos activités principales porteront sur :

• La participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie financière du Syndicat
• Le pilotage du processus budgétaire, de l’organisation à la mise en œuvre jusqu’à l’exécution
  et au contrôle, sur les trois budgets, le budget principal et les deux budgets annexes dont un
  en M4
• L’élaboration et le suivi de la prospective budgétaire et d’analyses financières
• Le management de l’équipe, et notamment l’accompagnement des agents du service dans leurs
  activités, dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue,
• La mise en place de tableaux de bord dynamiques, d’indicateurs de suivi et d’outils facilitant la
  gestion des activités, le suivi des budgets et comptes et permettant une aide à la décision
• La gestion de la dette et de la trésorerie
• L’accompagnement et le conseil auprès des services, notamment pour l’intégration des bonnes
  pratiques et outils en matière de gestion budgétaire et financière

Des compétences dans les outils de suivi et solutions informatiques :

• Connaissance souhaitée des logiciels en matière de finances (Civil Net Finances souhaité) et de prospective
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (MS 365) et notamment tableur et logiciel de gestion de données
• Appétence pour les outils informatiques, dématérialisés et augmentés grâce à l’IA

Des qualités personnelles adaptées aux spécificités du poste :

• Sens du service public
• Gestion des priorités, de l’organisation, et des processus
• Rigueur et fiabilité
• Qualités managériales et esprit d’équipe
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Adaptabilité, autonomie aux évolutions fonctionnelles et réglementaires
• Aisance et qualités relationnelles et d’écoute
• Gestion de conflit et de situation de crise
• Curiosité et dynamisme
• Disponibilité en lien avec le calendrier budgétaire
• Discrétion

Formation et expériences :

• Formation supérieure (Bac+4/+5) en finances publiques, collectivités territoriales ou en gestion financière
• Expérience significative dans le domaine de la gestion financière et budgétaire dans le secteur public.

En savoir plus sur les conditions du poste…

Recrutement par voie statutaire d’un fonctionnaire ou à défaut par voie contractuelle pour une durée de
3 ans.
Emploi de catégorie A, B Filière administrative.
Poste permanent à temps complet (37h30/semaine)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
14 jours de ARTT/an
Participation employeur protection santé et prévoyance

Lieu de travail principal sur Sophia-Antipolis : Les Oréades, 125 Rue des Amandiers, 06905 Sophia Antipolis Cedex

Notre process de recrutement

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre
processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
• Entretien avec la Directrice des Ressources et des Moyens afin de vous présenter plus en détail les missions, les attendus du poste, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. L’objectif est aussi de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel.
• Si vous êtes retenu.e pour cette étape, un second entretien avec l’équipe de direction pour partager la stratégie du SICTIAM et évaluer votre candidature tant dans le savoir-faire que le savoir-être.

A l’issue de ces entretiens le jury établira le cas échéant une proposition de recrutement qui devra être
validée par le Président du SICTIAM.

Motivé.e pour rejoindre le SICTIAM ?

Nous étudierons avec intérêt votre candidature (lettre de motivation à l’attention de M. Le Président +
CV + 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les fonctionnaires) à envoyer à
recrutements@sictiam.fr.